A presidenta do Suprema, Nivia Marques, acompanhada da Secretária de Saúde do Trabalhador, Marina Vieira; do assessor em saúde mental, Renê Dinelli (@lugardosentir) e da assessora de imprensa, Germana McGregor, reuniu-se com técnicos da Secretária Municipal de Educação de Maracanaú para apresentar a Campanha “Assédio Moral é ilegal, é imoral e adoece”, lançada no último encontro de representantes de base, na sede do sindicato. Participaram do momento: Kamille Freitas, diretora de educação; Nilson Gomes, secretário executivo; Anízio Farias, diretor de gestão de pessoas e André Abreu, diretor de gestão escolar.
No encontro, Nivia apresentou e distribuiu os materiais de divulgação da campanha, que foram confeccionados e entregues aos representantes de base e nas escolas, como blusas, cartazes e o guia de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, e frisou sobre a importância de tratar a temática, considerando os impactos negativos sobre a saúde mental, bem-estar e no trabalho das e dos profissionais em Educação. A presidenta ainda discorreu sobre os principais objetivos da iniciativa: conscientizar sobre a ilegalidade e imoralidade do assédio moral e fomentar o poder público na construção de políticas para coibir tais condutas. Também foi apresentado o cronograma de divulgação da campanha.
Outro ponto importante da reunião foi a explicação do protocolo criado pelo Suprema para acolher e atender profissionais da educação em situação de assédio, proposta inovadora e que promete se tornar uma ferramenta poderosa no sentido de dar encaminhamento à questão. “Toda a comunidade escolar ganhará com essa medida. A nossa ideia é cuidar de quem sofre esse tipo de violência”, reitera a presidenta do Suprema.
A Secretária de Saúde do Trabalhador, Marina Vieira, deu detalhes sobre o questionário que está sendo aplicado e que embasará a pesquisa sobre assédio nas escolas. Sobre este tema, o assessor em saúde mental, Renê Dinelli, que também é um dos integrantes da pesquisa, ponderou sobre os problemas acarretados nas pessoas que sofrem assédio e descreveu os tipos de suporte oferecidos e como as e os profissionais poderão acessá-los.
Por fim, Nivia ressaltou a importância da colaboração da SME para enfrentar o assédio moral de maneira eficaz e os benefícios esperados da parceria entre Suprema e Secretaria, entregando a minuta do termo de cooperação técnica, que será analisada pela SME e pelo jurídico da prefeitura.
É importante destacar, que a campanha foi muito bem recebida pelos técnicos da SME, e tem apoio da pasta para reduzir os casos de assédio moral nos locais de trabalho e assim minimizar os danos que a prática causa e promover ambientes educacionais saudáveis e acolhedores.
Como encaminhamento, o Suprema propôs participar das formações da SME para divulgação da campanha. A SME ficou de confirmar as datas para cessão do espaço.
