O SUPREMA reuniu-se, na manhã desta quinta-feira (30), com representantes da Secretaria de Recursos Humanos e da Secretaria de Educação de Maracanaú para discutir ajustes e encaminhamentos sobre o funcionamento do ponto eletrônico no serviço público municipal.
Participaram do encontro Vládia Camurça e Otávio Pacheco, pelo Recursos Humanos; Anísio de Farias e Raul Carneiro, pela Educação; e Nívia Marques (presidenta), Marina Vieira (sec de saúde da trabalhadora e do trabalhador) e Artur Munhoz (assessor jurídico), representando o sindicato.
Durante a reunião, foi informado que o RH solicitou a todas as secretarias o envio de suas especificidades, pendências e dificuldades relacionadas ao registro de ponto. A medida inclui a Secretaria de Educação, que possui dinâmicas próprias de funcionamento, especialmente no que diz respeito às atividades do magistério.
Outro encaminhamento importante definido é que, a partir do próximo mês, situações amparadas por legislação ou caracterizadas como demandas institucionais passarão a ser inseridas diretamente no sistema de ponto eletrônico. Entre os exemplos estão planejamento domiciliar, folga por aniversário, doação de sangue, luto, casamento, convocações da Justiça Eleitoral e do Tribunal do Júri, além de atestados médicos. Esses casos não serão mais contabilizados dentro do limite de quatro justificativas, que ficarão restritas a questões de natureza pessoal. Lembrando que todas as situações devem ser devidamente comprovadas.
A reunião também reforçou uma regra já vigente para profissionais do magistério: o prazo para compensação ou regularização de faltas segue sendo até o final de cada semestre.
O encontro sinaliza um esforço de organização e padronização do sistema de ponto eletrônico, considerando as diferentes realidades do serviço público municipal e buscando maior clareza nas regras que impactam diretamente a rotina das servidoras e servidores.
