A diretoria do Sindicato Unificado dos Profissionais em Educação de Maracanaú (Suprema) estava com data pré-agendada para amanhã (02), com o prefeito Firmo Camurça, para discutir a pauta da Campanha Salarial Unificada 2018.
No entanto, na tarde de hoje o secretário-executivo da Educação Municipal, Nilson Gomes, entrou em contato com a presidenta Joana Ferreira, para informar que o prefeito está viajando, mas retorna amanhã pela manhã. Segundo Nilson, o gestor ainda não concluiu a análise da pauta com os técnicos da prefeitura e antes do encontro com a diretoria do Suprema, ele se reunirá com o Secretário de Educação para tratar da proposta.
Diante desse novo fato, o Suprema segue aguardando a confirmação do horário para a reunião.
Pauta da Campanha Salarial Unificada 2018
A pauta foi aprovada pela categoria, na última assembleia ocorrida em 21 de fevereiro e traz dois pontos prioritários: o reajuste integral linear de 6,81% e retroativo a janeiro para todos os servidores do Magistério e a aplicação de meio por cento (0,5%) do PCCR do Magistério.
Confira a pauta completa:
• Reajuste salarial de 6,81% linear e retroativo à janeiro de 2018 (data base da categoria);
• Cobrar calendário de implantação gradativa do PCCR;
• Incorporação da gratificação dos secretários escolares e professores da educação especial;
• Legislação que regulamente o exercício da atividade dos professores em readaptação de função;
• Humanizar o atendimento para os servidores da Educação na Junta Médica Legal do IPM;
• Liberação dos diretores sindicais uma vez por mês e dos delegados de base, a cada bimestre, para reunião de planejamento no Suprema;
• Cobrar a correção das distorções dos vales transportes ocasionada a partir da Lei 2660/2017;
• Assegurar o direito à redução de carga horária;
• Revogar o projeto de lei nº 031, de 30/04/2017, referente à licença-prêmio;
• Assegurar o retorno das progressões;
• Assegurar a implantação do diários de aula on line;
• Considerar os 4 dias do Projeto Paralapracá, bem como os planejamentos integrados como dias letivos;
• Vale alimentação para os intérpretes e instrutores de Libras;
• Redução de 50% da jornada para os professores que têm filhos com necessidades especiais.
